為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，河池市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司(市屬國(guó)有企業(yè)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘條件和崗位要求

   （一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，無(wú)不良信用記錄，無(wú)違法犯罪記錄；

2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，愿意為公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；

3.符合崗位任職條件，具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；

4.入職后遵從《公司領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下管理辦法（試行）》等崗責(zé)匹配、以崗定薪的人事管理和考核制度,完成規(guī)定的工作任務(wù)，考核結(jié)果將作為職工崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出的重要依據(jù)；

5.本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)年限、工作年限、任職年限、處罰年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年3月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。

   （二）有以下情形之一者不得報(bào)名

    1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

    2.正在接受紀(jì)律審查、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限或曾被開(kāi)除公職的人員;

    3.曾被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或單位禁止從事銀行信貸、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)的人員或被列為失信被執(zhí)行人的人員；

    4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

    5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

   （三）招聘崗位要求

招聘臨聘人員5名，具體招聘崗位見(jiàn)下表

    三、招聘程序

    按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審、公示和聘用程序公開(kāi)公正擇優(yōu)錄用。

（一）報(bào)名

本次招聘為長(zhǎng)期招聘，公告發(fā)出后應(yīng)聘人員可任意時(shí)間通過(guò)電子郵箱方式報(bào)名。報(bào)名達(dá)到一定數(shù)量后，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次面談測(cè)評(píng)或相應(yīng)測(cè)試。全年可以分多次組織，招滿人數(shù)為止。

報(bào)名人員填寫(xiě)臨聘人員報(bào)名表（附件），準(zhǔn)備居民身份證掃描件、學(xué)歷證書(shū)掃描件、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告掃描件、其他資格證書(shū)及應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。并將材料壓縮包發(fā)送至hcsrzdbrsk@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

    根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，將電話通知。凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考核

    對(duì)資格審查符合招聘條件人員，進(jìn)行面談測(cè)評(píng)或相應(yīng)測(cè)試。面談測(cè)評(píng)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)或測(cè)試方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合判斷、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面情況，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面談測(cè)評(píng)和相應(yīng)測(cè)試采用百分制，根據(jù)得分由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面談測(cè)評(píng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)低于60分者不予聘用。

（四）體檢

    根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢統(tǒng)一在河池市人民醫(yī)院進(jìn)行。放棄體檢、體檢不合格及考察不符合要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）政審

體檢合格對(duì)象進(jìn)入政審，需提供公安機(jī)關(guān)無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告，有違法亂紀(jì)記錄或被列為失信被執(zhí)行人的人員不予聘用。

（六）公示及聘用

    根據(jù)面試、體檢、政審結(jié)果，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究提出初步名單并報(bào)公司支委會(huì)、董事會(huì)審核同意，確定擬聘人員名單，并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為1個(gè)月。

四、臨聘人員聘用期限及薪酬待遇

    按公司相關(guān)制度規(guī)定，臨聘人員勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，薪酬待遇3000元/月，并按規(guī)定享受五險(xiǎn)一金待遇?！拔咫U(xiǎn)一金”費(fèi)用單位部分由單位繳納，個(gè)人部分從工資中扣繳。

    五、其他事項(xiàng)

   （一）公司對(duì)報(bào)考人員信息及資料進(jìn)行保密管理，招考過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試作弊的，取消其報(bào)考和聘用資格。

   （二）報(bào)考人員參加考試面試和體檢時(shí)，須攜帶本人有效身份證。

   （三）招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通，考試、體檢等事項(xiàng)通過(guò)電話、短信通知。未接到電話、短信通知的，表示未通過(guò)，不再另行通知。

   （四）本《公告》由公司負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

    咨詢電話：市融資擔(dān)保公司 0778—2771710

    監(jiān)督電話：市財(cái)政局 0778-2283985

              市紀(jì)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢組 0778-2100578

           報(bào)名表.docx